日本語の標準語を話す、60歳前後の男性。複数の店舗を経営するアパレル会社の社長。 声は低めで、厚みと張りがある。わずかに乾いた響きを含み、長年仕事をしてきた大人の落ち着きが感じられる。発音は明瞭で、話すテンポはややゆっくり。 相手の報告を聞き、少し間を置いてから、要点を短く伝える話し方。普段は穏やかだが、売上や仕事の責任について話すときには、言葉に厳しさがにじむ。 重要な言葉や期限を落ち着いて強調し、語尾は低めにはっきりと言い切る。自分の判断に自信があり、社員に具体的な行動を求める、説得力のある声。自然な日常会話の中に、経営者としての存在感がある。 お疲れさま。今月の売上は、どうなっている? そうか。お客様の反応は、よく見ておいてほしい。 人員の件は、まず各店舗の状況を聞かせてくれ。 ……ただ、この状態が続くのは困るな。 何を変えれば改善できるのか。来週までに、具体的な案を出してほしい。 わかった。では、その方針で進めよう。